Gesetze / Sonderurlaubsverordnung

SUrlV

§ 3 Voraussetzungen

Stand: 10.06.2019

Bund10 Entscheidungen

Sonderurlaub wird nur gewährt, wenn

1.
der Anlass, für den Sonderurlaub beantragt wurde, nicht außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen oder erledigt werden kann,
2.
dienstliche Gründe nicht entgegenstehen und
3.
die jeweiligen Voraussetzungen der §§ 5 bis 22 erfüllt sind.

Wird zitiert von 10 Entscheidungen zu § 3 SUrlV →

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Nach Gewicht

  1. OVG NRW, 13.02.2025 – 1 B 16/25
  2. VG Bayreuth, 18.03.2025 – B 5 K 23.634
  3. VG Gelsenkirchen, 22.02.2012 – 1 K 5386/10
  4. VG Greifswald, 22.11.2018 – 6 A 1594/17 HGWZitiert von 1
  5. VG Köln, 11.09.2025 – 15 K 1556/24
  6. VGH Bayern, 24.02.2022 – 6 ZB 21.873

Zuletzt entschieden

  1. BVerwG, 17.01.2023 – 1 W-VR 32/22Vorläufiger Rechtsschutz gegen den Widerruf von Sonderurlaub
  2. OVG Schleswig, 16.09.2020 – 2 MB 13/20Zitiert von 1
  3. OVG Rheinland-Pfalz, 19.06.2009 – 10 A 10042/09Zitiert von 2

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 3 SUrlV zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

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